公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作

各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓時間不少于40學時，主要內(nèi)容有（）。

公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。

新員工在入職培訓期內(nèi)，主要開展（）的培訓工作。

在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。

優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。

優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學本科及以上學歷（技能類專家具有大學?？萍耙陨蠈W歷）。

上崗作業(yè)準入資格培訓要求，（），必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應(yīng)技能培訓，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設(shè)（）的現(xiàn)代公司。

新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓工作。