A.努力超越、追求卓越
B.誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
C.你用電，我用心
D.四個(gè)服務(wù)
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A.一年累計(jì)曠工18-23天的
B.連續(xù)曠工12-14天
C.無理取鬧或以脅迫等手段強(qiáng)求企業(yè)滿足個(gè)人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事，對正常工作造成較大影響
D.不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，給企業(yè)造成特大經(jīng)濟(jì)損失
A.主動交代所犯錯(cuò)誤的
B.主動檢舉揭發(fā)其他人應(yīng)當(dāng)受到懲處的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的
C.主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的
D.主動退回違紀(jì)違法所得的
A.利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的
B.違反“三重一大”決策制度，違規(guī)或擅自決定企業(yè)重大事項(xiàng)的
C.利用職務(wù)便利，從事有償中介謀取不正當(dāng)利益，將經(jīng)濟(jì)往來中的傭金、回扣、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分的
D.利用職務(wù)便利，違反規(guī)定配備、使用公務(wù)用車的，公款高檔消費(fèi)、公款旅游等揮霍浪費(fèi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的
A.無正當(dāng)理由不服從工作安排、指揮
B.玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程
C.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失的
D.通過網(wǎng)絡(luò)、短信或其他媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實(shí)信息，損害企業(yè)形象的
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項(xiàng)及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動紀(jì)律范疇的。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟(jì)損失的，對于直接責(zé)任人給予警告處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）