根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡(luò)運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動紀律范疇的。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。

根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當?shù)仄骄べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀行為適用兩項及以上紀律處分的，按最輕處分標準執(zhí)行。

發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》可給予解除勞動合同處分？（）