A.連續(xù)曠工15天及以上的
B.連一年累計(jì)曠工30天及以上的
C.被依法追究刑事責(zé)任的
D.構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的
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A.一年累計(jì)曠工18-23天的
B.連續(xù)曠工12-14天
C.無理取鬧或以脅迫等手段強(qiáng)求企業(yè)滿足個(gè)人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事，對(duì)正常工作造成較大影響
D.不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，給企業(yè)造成特大經(jīng)濟(jì)損失
A.遲到、早退、怠工
B.出勤記錄、休假憑證做假
C.經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動(dòng)的
D.無理取鬧或以脅迫等手段強(qiáng)求企業(yè)滿足個(gè)人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作秩序的
A.罰款
B.扣減薪金
C.賠償經(jīng)濟(jì)損失
D.扣減工資
A.違反國家法律法規(guī)的
B.違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C.違反工作紀(jì)律的
D.違反廉潔從業(yè)規(guī)定的
A.離崗培訓(xùn)
B.調(diào)整崗位
C.待崗處理
D.撤職處理
最新試題
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予記過處分。
依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動(dòng)合同處分？（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，擅自對(duì)網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實(shí)施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予記大過處分。
組織、參加、支持非法組織或非法活動(dòng)，損害企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予降級(jí)處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。