A.員工獎懲工作領導小組
B.黨組（委）會
C.員工獎懲工作辦公室
D.總經理辦公會
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A.無正當理由不服從工作安排、指揮
B.玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全操作規(guī)程
C.泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等，給公司造成經濟損失和商譽損失的
D.通過網絡、短信或其他媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實信息，損害企業(yè)形象的
A.記大過
B.通報批評
C.警告
D.記過
A.勞動模范、先進工作者
B.技術能手、青年五四獎章
C.青年崗位能手、優(yōu)秀班組長
D.專業(yè)（專項）工作先進個人
A.在企業(yè)安全生產、電網建設、優(yōu)質服務、經營管理等方面做出突出貢獻的
B.忠于職守、甘于奉獻、廉潔奉公，事跡突出的
C.在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優(yōu)異的
D.保護公共財產，防止事故或者事故、災害搶險有功，使國家和企業(yè)免受重大損失的
A.處分期3年
B.處分期1至2年
C.處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資
D.處分期內，正常發(fā)放工資
E.處分期內，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同
最新試題
組織、參加、支持非法組織或非法活動，損害企業(yè)聲譽和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對于直接責任人給予降級處分。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經批評教育仍不改正的，給予記過處分。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統及通訊系統等實施侵入、修改或破壞，造成網絡運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的應從重懲處。
《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的，對于直接責任人給予（）處分；對于相關責任人，視情節(jié)輕重，進行（）處分。
發(fā)生下列哪些行為依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》可給予解除勞動合同處分？（）
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀律的有（）。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，應從重懲處：（）
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工獎懲工作辦公室執(zhí)行懲處決定，依法履行送達程序、出具相關證明，并將處理結果和相關材料抄送相關部門。
根據國網公司員工獎懲規(guī)定，經考核不勝任工作的，可予以（）。