A.通報(bào)批評(píng)
B.警告處分
C.留用察看
D.解除勞動(dòng)合同
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A.主動(dòng)交代所犯錯(cuò)誤的
B.主動(dòng)檢舉揭發(fā)其他人應(yīng)當(dāng)受到懲處的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的
C.主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的
D.主動(dòng)退回違紀(jì)違法所得的
A.經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分
B.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較大影響，或給企業(yè)、客戶造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予記大過處分
C.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成重大影響，或給企業(yè)、客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予留用察看處分
D.對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成惡劣影響，或給企業(yè)、客戶造成特大經(jīng)濟(jì)損失的，給予降級(jí)（降職）或撤職處分
A.對(duì)檢舉人、證人進(jìn)行威脅或打擊報(bào)復(fù)的
B.處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的
C.干擾、妨礙組織審查行為的
D.包庇、隱瞞不報(bào)、拖延報(bào)告、弄虛作假、善后處置不當(dāng)，造成影響或危害升級(jí)的
A.利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的
B.違反“三重一大”決策制度，違規(guī)或擅自決定企業(yè)重大事項(xiàng)的
C.利用職務(wù)便利，從事有償中介謀取不正當(dāng)利益，將經(jīng)濟(jì)往來中的傭金、回扣、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分的
D.利用職務(wù)便利，違反規(guī)定配備、使用公務(wù)用車的，公款高檔消費(fèi)、公款旅游等揮霍浪費(fèi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的
A.員工獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
B.黨組（委）會(huì)
C.員工獎(jiǎng)懲工作辦公室
D.總經(jīng)理辦公會(huì)
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。
根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)包括（）。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。
依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)于直接責(zé)任人給予警告處分。