根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)包括（）。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。

《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的，年累計(jì)6次以上，給予解除勞動(dòng)合同處分。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，擅自對(duì)網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實(shí)施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。

根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予記過(guò)處分。