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A.職能失調(diào)
B.增加收集信息的成本
C.產(chǎn)生公平分配的問題
D.管理人員的利益與企業(yè)的目標(biāo)相悖離
E.對市場變化的反應(yīng)較慢

A.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價格與企業(yè)的整體盈利性無關(guān)
B.協(xié)商價格的上限是市場價格
C.轉(zhuǎn)讓價格用于內(nèi)部業(yè)績評估，計算得出的內(nèi)部利潤代表企業(yè)的最終利潤
D.當(dāng)轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)品沒有外部市場時，可以采用以成本為轉(zhuǎn)讓價格

A.能夠兼顧利潤與投資
B.可以反映投資中心的綜合盈利能力
C.與會計系統(tǒng)緊密相連，數(shù)據(jù)可以從分部利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表中直接取得
D.促使部門目標(biāo)和企業(yè)整體目標(biāo)趨于一致

A.分部邊際貢獻(xiàn)
B.分部經(jīng)理邊際貢獻(xiàn)
C.分部稅前利潤
D.分部邊際

A.分部邊際貢獻(xiàn)
B.分部經(jīng)理可控邊際
C.分部邊際
D.分部稅前利潤

A.20000和16.67%
B.-20000和-16.67%
C.-20000和-20%
D.20000和20%

A.標(biāo)準(zhǔn)成本法
B.作業(yè)成本法
C.變動成本法
D.完全成本法

A.工廠
B.車間
C.人事部門
D.食品供應(yīng)部門

A.便于集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮
B.有利于實現(xiàn)目標(biāo)的一致性
C.限制下級管理人員的積極性
D.對市場變化反應(yīng)靈活