問答題

【簡答題】勞動(dòng)爭議訴訟受案范圍是怎樣的？

答案：人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件，包括對(duì)仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定、逾期未作出仲裁裁決、對(duì)仲裁裁決不服等訴訟案件，還...

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【簡答題】除用人單位外，還有哪些主體可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？

答案：按規(guī)定，如果用人單位沒有按照前面的規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...

【簡答題】勞動(dòng)合同法規(guī)定的連續(xù)工作年限應(yīng)如何理解？

答案： “連續(xù)工作”是從勞動(dòng)者在用人單位工作之日起計(jì)算，包括《勞動(dòng)合同法》施行前的工作年限。此外，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位...