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帶薪年休假制度,是指勞動者工作滿一定年限以后,每年可享受相應天數(shù)的假期,休假期間勞動報酬照常計發(fā)的制度。
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最低工資保障制度是國家為了保障職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活而劃定工資底線(即最低工資標準)的一種制度。
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工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入百分之零點五的會費。
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