單項選擇題

員工的日常績效考核工作由（）負(fù)責(zé)，人事處或人力資源部按權(quán)限進(jìn)行審核。

A.人事處
B.其簽訂業(yè)績合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬領(lǐng)導(dǎo)

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單項選擇題

擇優(yōu)選聘后，試用期（），試用期滿用人單位考核結(jié)果為勝任及以上的，由各單位統(tǒng)一下達(dá)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，簽訂年度績效合同；考核結(jié)果為不勝任的，不予聘用，返回原崗位工作。

A.半年
B.一年
C.三個月
D.一個月

單項選擇題

加油站經(jīng)理競聘時，受過公司處分的減（）分。

A.5
B.3
C.4
D.2