單項(xiàng)選擇題

管理人員的崗位工資每（）為一個(gè)考核晉檔期。累計(jì)兩個(gè)年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時(shí)間相應(yīng)后延。

A.半年
B.1年
C.2年
D.3年

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單項(xiàng)選擇題

分公司油站員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金執(zhí)行（）考核，通過(guò)核定油站年度目標(biāo)銷量，核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員編制，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，確定各崗位目標(biāo)薪酬水平，計(jì)算得出該油站年度工資總額，扣除固定工資，反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn)，噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。

A.升油工資績(jī)效
B.噸油工資績(jī)效
C.標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效
D.其他

單項(xiàng)選擇題

防暑降溫補(bǔ)貼：非高溫崗每年按5個(gè)月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。

A.200元
B.100元
C.150元
D.250元