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操作服務崗位崗技工資每()為一個考核晉檔期。年度考核合格,且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內可晉升一檔崗技工資;如果本人當年年度績效考核結果為不合格,則晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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管理人員的崗位工資每()為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上,可晉升一檔崗位工資;考核不合格的年度,晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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分公司油站員工月度績效獎金執(zhí)行()考核,通過核定油站年度目標銷量,核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制,結合當?shù)貏趧恿κ袌鰞r位,確定各崗位目標薪酬水平,計算得出該油站年度工資總額,扣除固定工資,反算出噸油工資標準,噸油工資標準執(zhí)行一站一標準。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標準績效
D.其他
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