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按比例安排殘疾人就業(yè)是社會制度,并具有法律效力。
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未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位必須繳納就業(yè)保證金。
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單位在殘疾人就業(yè)崗位公開招聘中,因堅(jiān)持設(shè)置苛刻條件造成報(bào)名人數(shù)不足影響開考的,將通報(bào)其主管部門并暫停有關(guān)單位進(jìn)人。
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