A.合同協(xié)議類(lèi)
B.規(guī)章制度類(lèi)
C.業(yè)務(wù)憑證類(lèi)
D.對(duì)外發(fā)布的信息資料類(lèi)
E.法律性文件類(lèi)
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A.齊全性
B.連續(xù)性
C.穩(wěn)定性
D.適應(yīng)性
A.牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理意識(shí)
B.積極配合風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作
C.發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)事件立即報(bào)告，及時(shí)采取應(yīng)急措施
D.自覺(jué)接受風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理監(jiān)督與檢查、教育與培訓(xùn)
A.全面性原則
B.適應(yīng)性原則
C.獨(dú)立性原則
D.融合發(fā)展原則
A.始終堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)
B.實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理
C.把風(fēng)險(xiǎn)作為重要的經(jīng)營(yíng)管理資源
D.把風(fēng)險(xiǎn)管理作為組織責(zé)任
E.把風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)文化
最新試題
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求，合理配備工作人員，實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離，導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作，違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過(guò)至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開(kāi)除處分。
庫(kù)柜員可同時(shí)持有金庫(kù)尾箱和業(yè)務(wù)尾箱，其他人員不能同時(shí)持有兩個(gè)尾箱。
未根據(jù)分支機(jī)構(gòu)和部門(mén)的經(jīng)營(yíng)能力、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立相應(yīng)的授權(quán)體系，明確各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分。
收到差錯(cuò)中心的查詢(xún)、調(diào)單等查詢(xún)業(yè)務(wù)時(shí)，下列哪些做法是正確的（）
可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括（）。
客戶(hù)賬戶(hù)或扣費(fèi)賬戶(hù)處于非正常狀態(tài)，如賬戶(hù)掛失、凍結(jié)、止付、銷(xiāo)戶(hù)等，農(nóng)村信用社不受理客戶(hù)的短信簽約申請(qǐng)。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予警告至降級(jí)處分。
違反各級(jí)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，損害各級(jí)農(nóng)村信用社形象的，給予辭退或解除合同關(guān)系。
舉報(bào)人在超過(guò)辦理時(shí)限得不到答復(fù)的，有權(quán)提出質(zhì)詢(xún)，要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式應(yīng)尊重舉報(bào)人的意愿。未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開(kāi)舉報(bào)人的姓名和身份。