多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的特點（）
A.靈活性
B.適時性
C.可行性
D.持續(xù)性
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1.多項選擇題職業(yè)生涯管理，是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進行（）的一個綜合性過程。
A.設計
B.規(guī)劃
C.執(zhí)行
D.評估
E.反饋
2.多項選擇題易變性職業(yè)生涯是指由于個人（）及工作環(huán)境的變化，企業(yè)或組織經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化，使得員工會經(jīng)常性地改變自己的職業(yè)。
A.興趣
B.能力
C.價值觀
D.人生觀
3.多項選擇題管理者職業(yè)發(fā)展成功要領（）
A.謹慎選擇第一項職務、做好工作、考慮多向發(fā)展
B.展現(xiàn)正確形象、了解權(quán)力結(jié)構(gòu)、獲得對組織資源的控制
C.保持可見度、不要在最初的職位上停留太久
D.找個導師、支持你的上司、保持流動性
4.多項選擇題蘇聯(lián)的生理學家巴浦洛夫把人的氣質(zhì)分為（）種。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.多項選擇題職業(yè)生涯的4個階段分別是（）
A.探索期
B.職業(yè)前期
C.職業(yè)中期
D.職業(yè)晚期
E.職業(yè)高潮期
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題