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崗位調(diào)查是以工作崗位為對象,采用科學(xué)的調(diào)查方法,收集各種與崗位有關(guān)的信息和資料的過程。
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組織結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要,是檢驗組織結(jié)構(gòu)優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
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崗位分類總的原則是以“事”為中心,從企業(yè)實際出發(fā),工作崗位的劃類、歸級、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和簡化。
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