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法約爾著重研究了在企業(yè)的操作層如何提高工人勞動生產(chǎn)率和進行管理組織工作的問題。
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組織應(yīng)對內(nèi)部各要素和外部各種影響因素進行協(xié)調(diào)整合,發(fā)揮出良好的功能。
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根據(jù)勞動分工的原理,提出單獨設(shè)置職能機構(gòu)的思想,并主張把計劃職能和執(zhí)行職能分開的是美國學(xué)者泰勒。
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