A.全國(guó)人民代表大會(huì)
B.全國(guó)人大常委會(huì)
C.國(guó)務(wù)院
D.勞動(dòng)與社會(huì)保障部
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A.1995年7月5日
B.1995年1月1日
C.1994年7月5日
D.1994年1月1日
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
A.全國(guó)人民代表大會(huì)
B.全國(guó)人大常委會(huì)
C.國(guó)務(wù)院
D.勞動(dòng)與社會(huì)保障部
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政主管部門代表
A.用人單位
B.勞動(dòng)者個(gè)人
C.依據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議確定
D.同級(jí)工會(huì)
最新試題
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
勞動(dòng)法的體系包括()。
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。