判斷題

評價面試結果時，應特別注意其個人資格明顯超過職位要求的應聘者，該類人員應堅決不予錄用。

答案：錯誤

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招聘面試中設計位置排列時，應避免兩人面對面相視而坐，而應使桌子的排列成一斜度。

答案：正確

面試場所的布置要充分考慮消除應聘者的心理壓力，因此最好的面試場所就是要讓應聘者完全沒有任何壓力。

答案：錯誤