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面試提問時應(yīng)注意避免提出引導(dǎo)性問題和一些矛盾問題。
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招聘面試的STAR原則包括背景、任務(wù)、行動和結(jié)果。
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“如果你來負責(zé),你將怎么辦”,該問題屬于確認式提問。
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