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培訓需求確定的控制和培訓目標確定的控制均屬于決策控制,都是為了確保決策的正確性、實用性和可操作性。
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公司外的教育培訓體系,按教育機構(gòu)來可分為全日制高等院校及政府舉辦的教育培訓機構(gòu)兩大類。
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工作任務分析法是一種非常正規(guī)的培訓需求調(diào)查方法,它通過崗位資料分析和員工現(xiàn)狀對比得出員工的素質(zhì)差距,結(jié)果可信度高。
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