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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限,不滿六個(gè)月的,用人單位要向勞動(dòng)者支付()工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半個(gè)月
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判斷題
從培訓(xùn)的層次上來看,培訓(xùn)分為文化補(bǔ)習(xí)、學(xué)歷教育和崗位職務(wù)培訓(xùn)等。
答案:
錯(cuò)誤
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培訓(xùn)是調(diào)整人與事之間的矛盾,實(shí)現(xiàn)人事和諧的重要手段。
答案:
正確
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