A.溝通中是相對平等的關系 B.更多地發(fā)揮員工的主動性,更多地聽取員工的意見 C.主管應與員工一起做決定 D.溝通時氣氛要盡量緊張一些,通過壓力來看員工的表現 E.主管可以邊和員工溝通邊處理自己的工作
A.指標設計不合理 B.指標設計過于單一 C.嚴格或寬松 D.偏見或定勢 E.暗示或壓力
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標 B.梳理企業(yè)級KPI C.細分職位KIP及績效衡量指標 D.設定評價標準 E.對KPI晉升審核