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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)答文化沖突對(duì)管理效力的抵消作用。
答案:
由于文化差異產(chǎn)生的沖突對(duì)管理效力的影響,對(duì)于公司內(nèi)部來說:會(huì)產(chǎn)生如下問題:
(一)過度保守。
(二)溝通...
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跨國企業(yè)從投資國撤資是被動(dòng)的企業(yè)經(jīng)營管理行為。
答案:
錯(cuò)誤
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單項(xiàng)選擇題
從企業(yè)組織決策人員所面臨的問題出發(fā),經(jīng)過對(duì)問題本身和企業(yè)組織內(nèi)外部其它相關(guān)因素的分析,提出商務(wù)調(diào)研的課題,屬于()
A.預(yù)調(diào)研階段
B.調(diào)研設(shè)計(jì)階段
C.調(diào)研展開階段
D.調(diào)研成果形成階段
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