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在職場中,管理者個人的能力最重要,其他因素都是次要的。
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作為管理者,掌握自然科學知識,要遠大于掌握人文社會科學知識的意義。
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幫助他人得到想要的東西,他人也會幫你得到想要的東西,因此就形成了關(guān)系。
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