羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）