判斷題集團(tuán)公司的戰(zhàn)略地圖平衡計(jì)分卡和戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃表不能輕易改變。
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文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
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自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
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在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
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現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
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日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
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以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來（）
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相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
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男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）
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文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
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