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填寫績效考核表包括指標權(quán)重的設(shè)計和指標賦值的確定兩個環(huán)節(jié)。
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設(shè)計財務績效考核表,應把報表傳遞的及時性和準確性作為衡量指標。
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集團公司的戰(zhàn)略地圖平衡計分卡和戰(zhàn)略行動計劃表不能輕易改變。
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