文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）

（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。