羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）

自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）