單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過電話或面談對員工進(jìn)行績效溝通,除為了對員工進(jìn)行監(jiān)督外,還為了()
A.對員工進(jìn)行評價(jià)
B.對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲
C.對員工進(jìn)行輔導(dǎo)
D.對員工進(jìn)行淘汰
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),有一本管理臺賬,主要記錄()
A.企業(yè)盈虧狀態(tài)
B.企業(yè)資金總額
C.企業(yè)資金流向
D.工資發(fā)放情況
2.單項(xiàng)選擇題人的情緒與外部信息之間的重復(fù)性的潛意識層的連接是指()
A.心態(tài)
B.心情
C.心錨
D.心理作用
3.單項(xiàng)選擇題下列潛意識行為中,意識化程度最高,最容易偽裝的是()
A.神態(tài)
B.肢體動作
C.語言
D.眼神
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于弗洛伊德提到的潛意識的三種映射方式之一的是()
A.生活中的失誤
B.沙盤推演
C.夢境
D.心理疾病
5.單項(xiàng)選擇題意識關(guān)閉,潛意識也關(guān)閉,這種情況是()
A.夢游
B.睡眠
C.清醒
D.催眠
最新試題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項(xiàng)選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項(xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:單項(xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
題型:單項(xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項(xiàng)選擇題
日本管理者會獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項(xiàng)選擇題