A.眼神敏銳地發(fā)現(xiàn)事物,帶有霸氣
B.眼神敏銳犀利而純正
C.眼睛常常左顧右盼、飄忽不定
D.眼睛里有一種不穩(wěn)定的光,眼神凌亂
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.靜若含珠
B.靜若無人
C.靜若螢光
D.靜若半睡
A.人的認(rèn)識(shí)有限
B.人的主觀能動(dòng)性
C.對(duì)他人的不了解
D.人與人之間的不信任
A.品德
B.精神
C.素質(zhì)
D.正邪
A.以自己的好惡去辨別
B.以對(duì)方的言論去辨別
C.以細(xì)節(jié)的觀察去辨別
D.以文憑去辨別
A.與人親近,不擺架子
B.德行兼?zhèn)?,受人尊?br />
C.搖擺不定,毫無定性
D.行事古怪,性格固執(zhí)
最新試題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()