單項選擇題企業(yè)的成功往往建立在（）基礎(chǔ)上。
A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.吸收人才
C.管理到位
D.個人成功
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1.單項選擇題關(guān)于君子要先韜光養(yǎng)晦，再有所作為，描述正確的是（）
A.安其身而后動
B.易其心而后語
C.定其交而后求
D.友其人而后知
2.單項選擇題下列不屬于領(lǐng)袖魅力根性的是（）
A.穩(wěn)重
B.大度
C.誠信
D.影響力
3.單項選擇題關(guān)于“吃虧是福”的真正含義，描述錯誤的是（）
A.吃虧以后引以為鑒
B.人前表現(xiàn)得無所謂，人后卻反復(fù)譴責(zé)自己
C.不在一些小事情上糾纏不放
D.吃虧的目的是為了博取別人的同情和名利
4.單項選擇題有膽有識的人為避免過于狂妄，應(yīng)該同時具有的態(tài)度是（）
A.善良
B.忠誠
C.畏懼
D.仁愛
5.單項選擇題“靜若螢光，動若流水”所指的人的類型是（）
A.品德高尚之人
B.大智若愚之人
C.小智小奸之人
D.默智大奸之人
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題