秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補闕時，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。

一般說來，領(lǐng)導(dǎo)人批評秘書的情況大致有以下幾種，它們是（）。

秘書人員的知識素養(yǎng)不具有開放性。

用一個或多個問句誘導(dǎo)對方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達自己要表達的意思。這種提問方法叫做（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，什么事都自己辦，什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱作（）的領(lǐng)導(dǎo)。

為達到保密目的所采取的手段和措施稱為“保密工作”。

對智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。

以下屬于秘書人員的知識素養(yǎng)要素的是（）。

秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。

秘書群體職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)化所包含的內(nèi)容是（）。