A.支付作用
B.預(yù)防作用
C.對比作用
D.投機作用
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A.投資規(guī)劃
B.固本動因
C.現(xiàn)金流量
D.流動資產(chǎn)
A.投資現(xiàn)金
B.籌資支出
C.貸款
D.籌資收入
A.經(jīng)營現(xiàn)金凈流量成為正數(shù)時
B.籌資現(xiàn)金凈流量特別大時
C.現(xiàn)金盈利能力最低,企業(yè)資金充裕時
D.經(jīng)營現(xiàn)金凈流量為負數(shù)時
A.籌資
B.投資
C.融資
D.貸款
A.轉(zhuǎn)讓股票
B.購買股票
C.購買機器設(shè)備
D.銷售收入
最新試題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪個國家擁有“風險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()