有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。

一個(gè)經(jīng)常談?wù)搸в腥中?、宏觀性的問題的人，而且有自己獨(dú)到的見解，多半具有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是一個(gè)（）。

明代皇帝的秘書處是（）。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人向秘書發(fā)無名火時(shí)，秘書沒有必要充當(dāng)“出氣筒”。

有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，什么事都自己辦，什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱作（）的領(lǐng)導(dǎo)。

用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對(duì)方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做（）。

（）——秘書的立身之本。

秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。

對(duì)智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。

如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。