A.秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生敬畏感
B.秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間相互尊重
C.領(lǐng)導(dǎo)人沒有芒刺在背的感覺
D.體現(xiàn)秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間的平等關(guān)系
E.領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)秘書有好感
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A.超前預(yù)測
B.制定計(jì)劃條文
C.收集各類新鮮信息
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
A.請(qǐng)示匯報(bào)
B.把握領(lǐng)導(dǎo)人意圖
C.超前預(yù)測
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
A.“遲鈍型”
B.“沖動(dòng)型”
C.“自信型”
D.“包辦型”
A.工作上的關(guān)系
B.私人關(guān)系
C.朋友關(guān)系
D.伙伴關(guān)系
最新試題
秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。
秘書與自己的服務(wù)對(duì)象以外的領(lǐng)導(dǎo)成員原則上只保持（）。
一般說來，領(lǐng)導(dǎo)人批評(píng)秘書的情況大致有以下幾種，它們是（）。
“寒門掌機(jī)要”的好處是（）。
秘書的知名度越高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。
秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開放性。
特別重要的會(huì)議、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言要做（）。
秘書群體職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)化所包含的內(nèi)容是（）。
用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對(duì)方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做（）。
只要方式正確，秘書就可以指揮領(lǐng)導(dǎo)、擺布領(lǐng)導(dǎo)、遙控領(lǐng)導(dǎo)。