單項(xiàng)選擇題衡量薪酬區(qū)間大小的指標(biāo)是()
A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級差
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,結(jié)合公司薪酬政策,以職位評價(jià)分?jǐn)?shù)為橫坐標(biāo),職位薪酬為縱坐標(biāo)的曲線稱為()
A.薪酬政策線
B.薪酬規(guī)定線
C.市場成本線
D.市場薪酬線
2.單項(xiàng)選擇題從調(diào)查的組織者來看,由咨詢公司按客戶需要完成的調(diào)查屬于()
A.正式的薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.商業(yè)性調(diào)查
D.專業(yè)性調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)準(zhǔn)確但成本高昂的薪酬調(diào)查信息來源是()
A.公開信息查詢
B.企業(yè)合作調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購買
D.聘請專業(yè)調(diào)查公司
4.單項(xiàng)選擇題最原始、最簡單的職位評價(jià)方法是()
A.分類法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
5.單項(xiàng)選擇題對于職位評價(jià)的結(jié)果,員工最關(guān)心的是()
A.評價(jià)分值
B.評價(jià)等級
C.職位與工資的對應(yīng)關(guān)系
D.評價(jià)結(jié)果的認(rèn)同
最新試題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題