單項選擇題下列選項中，不屬于非管理責(zé)任的是（）
A.外部協(xié)調(diào)責(zé)任
B.制造產(chǎn)品的責(zé)任
C.保管某些特定材料使其不受損害的責(zé)任
D.保護他人安全的責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位責(zé)任分析的重要原則是（）
A.真實可靠
B.體系完備
C.簡潔明了
D.面面俱到
2.單項選擇題資格條件分析的內(nèi)容不包括（）
A.工作經(jīng)驗
B.智力水平
C.技能要求
D.工作環(huán)境
3.單項選擇題獨立工作，獨立做出判斷，獨立制訂工作計劃是智力水平中的（）
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
4.單項選擇題根據(jù)一系列原始材料，自己做出決定是智力水平中的（）
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
5.單項選擇題在處理突發(fā)事件中所必備的能力，也要求工作人員在生產(chǎn)過程或人力資源管理中針對有關(guān)問題做出適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)的能力是智力水平中的（）
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
最新試題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
以職位評價和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：單項選擇題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準確量化崗位價值。
題型：判斷題
排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題