沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有（）

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點的是（）

按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

以下觀點不屬于法約爾管理思想的是（）

以下學(xué)者是加拿大國籍的是（）