A.自己現(xiàn)在
B.同事
C.自己原先職位上
D.其他人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.操作意義
B.操作過程
C.操作理論與技術(shù)規(guī)范
D.操作名稱
A.育嬰員與寶寶溝通的技巧
B.育嬰員演示操作玩具的方法
C.育嬰員組織寶寶律動的方法
D.育嬰員指導(dǎo)寶寶閱讀的方法
A.職位扮演法
B.游戲培訓(xùn)法
C.操作示范法
D.咨詢式培訓(xùn)
A.問題
B.實踐
C.案例
D.示范
A.時間、地點、目標、內(nèi)容、評估、結(jié)業(yè)、組織管理、總結(jié)
B.時間、地點、內(nèi)容、目標、評估、結(jié)業(yè)、組織管理、總結(jié)
C.時間、地點、內(nèi)容、目標、結(jié)業(yè)、評估、組織管理、總結(jié)
D.時間、地點、內(nèi)容、目標、組織管理、評估、結(jié)業(yè)、總結(jié)
最新試題
家庭教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用不是高級育嬰員作為培訓(xùn)內(nèi)容的主題。
()父母要求孩子絕對聽從自己的意見,“我養(yǎng)大了你,你就得聽我的”。
明確評價的目標和選擇評價的工具是嬰幼兒發(fā)展評價的()之一。
加德納多元智理論中提出的觀點是()
個別化教育切忌從預(yù)先設(shè)立的目標出發(fā),進行“拔苗助長”式的教育。
培訓(xùn)目的的確定需要從實際出發(fā),從受訓(xùn)者的需求和問題出發(fā),要有針對性。
每一個嬰幼兒都是一個獨立的個體,因此會表現(xiàn)出不同的特點和()
帶教人員與學員一起交流操作經(jīng)驗,育兒方法,互學互用的培訓(xùn)方法是()
針對性原則是指指導(dǎo)時要把握時機,善于將現(xiàn)場指導(dǎo)和事后指導(dǎo)結(jié)合起來。
每個嬰兒都是一個獨特的個體,所以每個嬰兒的成長規(guī)律()。