判斷題宗旨是公司的憲法，是全公司上下的行為準則。
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2.單項選擇題下列不屬于管理職能的是（）
A.激勵
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃
3.單項選擇題當員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡單的時候，（）結(jié)構(gòu)效果較好。
A.直線職能型
B.直線型
C.任務(wù)小組
D.矩陣
4.多項選擇題下列權(quán)變因素中，對計劃類型產(chǎn)生影響的是（）
A.管理者所處的組織層次
B.管理者個性
C.組織生命周期
D.組織環(huán)境的不確定性
5.多項選擇題下列描述中哪些是造成結(jié)構(gòu)性問題非程序化處理的原因（）
A.企業(yè)成長速度緩慢
B.上司希望維持對下屬的控制
C.管理者的能力不夠
D.企業(yè)的外部環(huán)境
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題