A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更
B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容
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A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金
B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用
C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
D.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
A.建立為自己企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室
B.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產(chǎn)生危害
C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴(yán)重危險的工作環(huán)境中去
D.在必要時采取應(yīng)對緊急情況和事故的措施
A.動物和植物品種
B.疾病的診斷和治療方法
C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計
D.智力活動的規(guī)則和方法
A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假
B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
C.培訓(xùn)、保守秘密、補充保險
D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
A.所在單位
B.上級財政部門
C.社保統(tǒng)籌賬戶
D.個人
最新試題
大數(shù)據(jù)為公共衛(wèi)生研究和管理帶來了更豐富的數(shù)據(jù)資源。
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