判斷題企業(yè)的生存基礎在于為員工、為顧客、為社會創(chuàng)造價值,提高員工的滿意度、顧客的滿意度。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面哪些不是自愿福利的內(nèi)容()
A.免費宿舍
B.免費班車
C.購物券
D.年休假
2.單項選擇題下列哪項不是福利的指導原則()
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
3.單項選擇題關于個人激勵計劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計劃的績效標準必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
4.單項選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
5.單項選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
最新試題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題