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人力資源的規(guī)劃按照規(guī)劃期限可以分為長、中、短期規(guī)劃,其中長期規(guī)劃的時間在十年以上。
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工作設(shè)計會受到各因素的制約,有效的工作設(shè)計常常意味著要對多方面的因素進(jìn)行權(quán)衡和協(xié)調(diào)。
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工作習(xí)慣是工作設(shè)計過程中不可忽視的制約因素。
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