培訓(xùn)評估有助于（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

溝通可分為（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。