判斷題

薪酬管理是企業(yè)對其薪酬戰(zhàn)略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的確定、控制和調(diào)整過程。

答案：正確

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業(yè)績輔導(dǎo)能夠幫助員工隨時獲得自己績效的反饋信息，避免到績效考評時算“總賬”。

答案：正確

績效考核的實(shí)施主要是人力資源部門的職責(zé)。

答案：錯誤