A.診斷模式 B.分析模式 C.生態(tài)模式 D.醫(yī)學(xué)模式
A.“人” B.“問(wèn)題” C.“能力” D.“賦權(quán)”
A.推動(dòng)企業(yè)建立公平和諧的企業(yè)文化 B.協(xié)助遭遇工傷的職工做好社區(qū)康復(fù)工作 C.協(xié)助職工制定符合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃 D.對(duì)工作壓力較大的職工及時(shí)進(jìn)行情緒疏導(dǎo) E.妥善處理職工與管理者之間發(fā)生的矛盾沖突