A.預算管理
B.決算管理
C.財務管理
D.審計管理
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A.常務委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.執(zhí)行機關(guān)人民政府
A.文官委員會
B.文官事務部
C.惠特利理事會
D.人事管理局
A.人的限制
B.地的限制
C.財?shù)南拗?br />
D.時的限制
A.所有制由一元向多元轉(zhuǎn)變
B.國家所有制在實現(xiàn)形式上有了重大變化
C.國有資產(chǎn)管理從資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向資本管理
D.新建立的經(jīng)濟體系已經(jīng)完善
A.職能目標明確原則
B.職責權(quán)一致原則
C.管理層次和管理幅度適度原則
D.法制化原則
最新試題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導活動具有（），即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。